‘세상의 큰 문제를 해결’이라는 궁극적인 목표를 실현하기 위해서는 같은 방향을 바라보고 나아가야 합니다.

에임드는 구성원들이 기업적 영감을 추구할 수 있는 문화를 만듭니다.

Aim-ON-Boarding Program
새로 합류한 구성원들이 사내 문화와 비전에 자연스럽게 'Aim On' 할 수 있도록 돕습니다.

Aimed-Work&Life

에임드에서는 전사 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 업무 환경과 다양한 프로그램들을 지원합니다. 

에임드가 꿈꾸는 보다 문제 없는 세상,

에임드의 비즈니스를 만드는 에이머(Aimer)들은 어떤 가치관으로 일할까요? 

에이머들의 이야기를 소개합니다.

내가 몸담고 있는 동안 회사가 성장하는 게 나에게 얼마나 소중한 가치인지, 피부로 느끼고 있어요. 

“유연하게, 균형감 있게, 효율적으로” 

전문성을 바탕으로 서로의 분야에 대해 공감하고 의견 교환이 자유로운 ‘좋은 팀’을 만들고 싶어요. 

마티니의 성공사례와 인사이트를 아래 블로그에서 만나보세요.