[피플팀 소개 및 비전]
피플팀은 “구성원이 최고의 몰입 상태로 일할 수 있는 환경을 만든다”는 목표 아래, 모든 역할을 함께 설계하고 실행하는 조직입니다.
- 피플팀은 비즈니스의 ‘문제를 해결하는 사람들’이 더 잘 일할 수 있도록, 그들의 ‘문제를 해결하는 팀’입니다.
- 우리는 주변을 더 나은 상태로 만드는 데 보람을 느끼고, 상황을 빠르게 파악해 스스로 우선순위를 정할 수 있는 태도를 중요하게 생각합니다.
- 업무의 경계를 나누기보다, “에임드를 더 나은 팀으로 만드는 일”이라면 무엇이든 도전하는 것이 우리의 방식입니다.
- 에임드 피플팀에 합류한다면, 빠르게 확장하는 비즈니스 속에서 주도적으로 일하는 동료들과 함께 더 나은 환경을 구축하고, 팀과 회사의 성장을 직접 만들어가는 경험을 하게 될 것입니다.
※ (주)에임드 웹사이트 바로가기: Aimed | 에임드
• 근무 형태: 정규직 (3개월 수습기간 임금 100% 지급)
• 합류 여정: 서류 접수 → 사전 설문지 → 1차 면접 → 최종 면접 → 처우 협의 → 최종 합격
이런 일을 해요
우리의 성장 속도를 결정하는 사람, 바로 리크루터입니다.
전략형 리크루터는 단순히 사람을 ‘찾는’ 역할이 아니라, 회사의 핵심 문제를 해결하고 미래를 설계하는 핵심 파트너입니다.
당신이 만든 전략과 한 명의 합류가 회사의 성장 방향을 바꿉니다.
에임드와 함께 변화를 함께 만들고 싶은 분들이라면, 지금 합류하세요.
- 핵심 인재 채용 전략 수립
- 회사 성장 단계별 핵심 포지션(게임 기획자, BM, UA, 크리에이티브, 마케터 등)의 채용 로드맵 수립
- 사업 방향 및 조직 과제에 맞춘 ‘채용 우선순위’ 정의
- 경쟁사 벤치마킹, 인재 시장 분석을 통한 채용 전략 제안
- 직접 소싱 및 네트워킹
- 업계 인적 네트워크 관리 및 헤드헌팅 수준의 다이렉트 소싱
- 정교한 키워드 조합과 후보자 탐색
- 후보자 발굴, 타겟팅 메시지 설계, 네트워킹 확장
- 경쟁사 인재 맵핑 & Top Talent 리스트 구축
- 잠재적 후보자와 장기적 관계를 구축하고 리드를 발굴
- 고난도 포지션을 직접 클로징하는 역할
이런 분을 찾고 있어요
- 5년 이상 인하우스 리크루팅 또는 헤드헌팅 경험 (게임/IT/마케팅/스타트업 우대)
- 하이레벨 포지션(기획, 사업, 크리에이티브, 테크) 직접 소싱 및 네트워킹 경험
- 사업모델·조직 구조를 이해하고 채용 전략으로 전환할 수 있는 능력
- 후보자와 신뢰를 형성하고, 비즈니스 상황을 기반으로 한 논리적인 설득 능력
- 요청받기 전에 먼저 문제를 포착하고 해결하는 실행력
이런 분이면 더 좋아요
- 서치펌 또는 리서쳐 경력
- 게임/IT/마케팅 업계 인재 DB 및 네트워킹 보유자
- 사업적 관점에서의 조직 설계 및 인재 기획 경험
- 인재 파이프라인 관리 시스템 운영 경험
- 복잡한 환경에서 방향성을 스스로 만들 수 있는 분
- 어려운 포지션을 직접 뚫어내는 데서 성취감을 느끼는 분
- 소싱을 단순 서치가 아닌 전략적 과제로 바라보는 분
혜택 및 복지
- Inspiring Workspace
- 1년 20일 연차 (당일 및 분 단위 사용 가능)
- 유연한 시차출퇴근제
- 쾌적한 휴게 공간
- 최상위 하드웨어 개별 제공
- 수습 기간 종료 선물
- 외근, 야근 시 카카오 T 택시
- Growing Together
- 교육비, 도서 구입비
- 사내 추천 제도
- Motivative Atmosphere
- 무제한으로 즐기는 스낵 창고
- 야근 시 저녁 식대
- 리프레시 휴가
- Healthier, Happier
- 건강검진
- 경조사
- 생일 선물
몰입을 위한 업무 환경
[피플팀 소개 및 비전]
피플팀은 “구성원이 최고의 몰입 상태로 일할 수 있는 환경을 만든다”는 목표 아래, 모든 역할을 함께 설계하고 실행하는 조직입니다.
- 피플팀은 비즈니스의 ‘문제를 해결하는 사람들’이 더 잘 일할 수 있도록, 그들의 ‘문제를 해결하는 팀’입니다.
- 우리는 주변을 더 나은 상태로 만드는 데 보람을 느끼고, 상황을 빠르게 파악해 스스로 우선순위를 정할 수 있는 태도를 중요하게 생각합니다.
- 업무의 경계를 나누기보다, “에임드를 더 나은 팀으로 만드는 일”이라면 무엇이든 도전하는 것이 우리의 방식입니다.
- 에임드 피플팀에 합류한다면, 빠르게 확장하는 비즈니스 속에서 주도적으로 일하는 동료들과 함께 더 나은 환경을 구축하고, 팀과 회사의 성장을 직접 만들어가는 경험을 하게 될 것입니다.
※ (주)에임드 웹사이트 바로가기: Aimed | 에임드
• 근무 형태: 정규직 (3개월 수습기간 임금 100% 지급)
• 합류 여정: 서류 접수 → 사전 설문지 → 1차 면접 → 최종 면접 → 처우 협의 → 최종 합격
이런 일을 해요
우리의 성장 속도를 결정하는 사람, 바로 리크루터입니다.
전략형 리크루터는 단순히 사람을 ‘찾는’ 역할이 아니라, 회사의 핵심 문제를 해결하고 미래를 설계하는 핵심 파트너입니다.
당신이 만든 전략과 한 명의 합류가 회사의 성장 방향을 바꿉니다.
에임드와 함께 변화를 함께 만들고 싶은 분들이라면, 지금 합류하세요.
- 핵심 인재 채용 전략 수립
- 회사 성장 단계별 핵심 포지션(게임 기획자, BM, UA, 크리에이티브, 마케터 등)의 채용 로드맵 수립
- 사업 방향 및 조직 과제에 맞춘 ‘채용 우선순위’ 정의
- 경쟁사 벤치마킹, 인재 시장 분석을 통한 채용 전략 제안
- 직접 소싱 및 네트워킹
- 업계 인적 네트워크 관리 및 헤드헌팅 수준의 다이렉트 소싱
- 정교한 키워드 조합과 후보자 탐색
- 후보자 발굴, 타겟팅 메시지 설계, 네트워킹 확장
- 경쟁사 인재 맵핑 & Top Talent 리스트 구축
- 잠재적 후보자와 장기적 관계를 구축하고 리드를 발굴
- 고난도 포지션을 직접 클로징하는 역할
이런 분을 찾고 있어요
- 5년 이상 인하우스 리크루팅 또는 헤드헌팅 경험 (게임/IT/마케팅/스타트업 우대)
- 하이레벨 포지션(기획, 사업, 크리에이티브, 테크) 직접 소싱 및 네트워킹 경험
- 사업모델·조직 구조를 이해하고 채용 전략으로 전환할 수 있는 능력
- 후보자와 신뢰를 형성하고, 비즈니스 상황을 기반으로 한 논리적인 설득 능력
- 요청받기 전에 먼저 문제를 포착하고 해결하는 실행력
이런 분이면 더 좋아요
- 서치펌 또는 리서쳐 경력
- 게임/IT/마케팅 업계 인재 DB 및 네트워킹 보유자
- 사업적 관점에서의 조직 설계 및 인재 기획 경험
- 인재 파이프라인 관리 시스템 운영 경험
- 복잡한 환경에서 방향성을 스스로 만들 수 있는 분
- 어려운 포지션을 직접 뚫어내는 데서 성취감을 느끼는 분
- 소싱을 단순 서치가 아닌 전략적 과제로 바라보는 분
혜택 및 복지
- Inspiring Workspace
- 1년 20일 연차 (당일 및 분 단위 사용 가능)
- 유연한 시차출퇴근제
- 쾌적한 휴게 공간
- 최상위 하드웨어 개별 제공
- 수습 기간 종료 선물
- 외근, 야근 시 카카오 T 택시
- Growing Together
- 교육비, 도서 구입비
- 사내 추천 제도
- Motivative Atmosphere
- 무제한으로 즐기는 스낵 창고
- 야근 시 저녁 식대
- 리프레시 휴가
- Healthier, Happier
- 건강검진
- 경조사
- 생일 선물
몰입을 위한 업무 환경